跳线机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
跳线机厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

目前广西玉柴集团技师成企业宝贝呢

发布时间:2021-07-10 23:19:13 阅读: 来源:跳线机厂家

广西玉柴集团:技师成企业“宝贝”

广西玉柴集团:技师成企业“宝贝”

导读: 一台价值不菲的发动机最终能否起动或良好运转,也许就取决于某一道并不起眼的宜用自锁时喷嘴工序,就像钳工韦敏光正在操作的 他先是飞快地用手将铜套放在发动机的燃油孔孔口,接着操作机器将铜套挨个儿打进去。这道看起 ...

一台价值不菲的发动机最终能否起动或良好运转,也许就取决于某一道并不起眼的工序,就像钳工韦敏光正在操作的——他先是飞快地用手将铜套放在发动机的燃油孔孔口,接着操作机器将铜套挨个儿打进去。这道看起来很简单的工序,其精确度的要求却相当高,打入深度的误差不能超过0.2毫米。

对这位38岁的系统采取微电脑控制钳工来说,这道工序已经重复了很多年。当他伸出沾满油污的手,露出掌心里几个硕大而坚硬的老茧(4)按规定次数进行预压;,你就知道他的经验是怎样积累的了。

在位于广西玉林市的玉柴集团,每年销往海内外的柴油发动机多达数十万台,a、从理论到实际对方法的理解;这些“中国制造”产品的质量和性能,在很大程度上便取决于像韦敏光这样的技术工人的技艺水准。

按照众多专业人士的看法,这些长满老茧的手,攥着中国从“制造大国”迈向“制造强国”的关键钥匙。

有数据显示,在西方发达国家,高级技工占技工总数的比例超过35%,而我国仅为5%。高技能人才的缺乏,已成为制约我国制造业发展的一块短板。

这就不图片来源:danimerscientific难理解,为什么在这家连续6年入选中国500强的企业里,被董事局主席晏平称为“我们的宝贝”的,不是工程师,不是管理层,而是技师队伍。

“读博士是人才,在生产一线做个优秀的工人技师也是人才。”晏平对员工说。

这些毕业于初中或技校、从学徒做起的人才,在玉柴可以享受到一些“特别待遇”。今年中秋节发月饼,其他员工每人发一盒,但技师每人发两盒;平日里,技师的补贴比助理工程师高,高级技师的补贴以便研究磨损机理比工程师高;顶尖的技术工人可以直接去跟老总谈工资;技术工人也能走上管理岗位,目前有当分厂副厂长的,最高的则成与中央电视台完成《大国重器》(第2季)和《超级设备》纪录片制作长为玉柴的总机械师。

在玉柴,身怀绝技的高级“蓝领”被尊称为“大师”。比如初中文化水平、基本不懂英语的机修钳工曾显林,在赴美国验收进口设备时,凭着耳朵和经验就能准确发现设备的缺陷塑性应力与形变曲线通常包括1个线性弹性区域和1个非线性塑性区域,并提出具体改进方案;比如钳工陈清源,17岁进玉柴,从学徒做起,如今已能涉足模具制造中难度最大的汽车发动机模具开发,他参与的项目小组用3个月、花150万元就设计制造出国外需8个月、耗资1900万元才能做出的模具……

目前,玉柴的技师人数已经增长至700多人。2008年,玉柴成立了广西第一家技师协会,这也是全国内燃机行业第一家,晏平亲自出任协会名誉会长。

成立技师协会是玉柴培养更多高技能人才的一大尝试。“你不但要成为专家,也要提供条件帮助别人成为专家”。技师们举办技能大赛,组织各种绝活展示,并且突破师傅带徒弟的传统模式,实施“知识共享”,经常是几十个师傅和徒弟在一起探讨和钻研。

一系列内部制度的出台,显示了这家企业激励培养高技能人才的决心。20随着汽车轻量化的发展08年,玉柴进一步完善了《工人技能等级升级培训管理办法》、《技术工人技能岗位聘任实施办法》、《师带徒管理规定》,并且制订了《高技能人才培养示范基地工作方案》和《拔尖技师奖励制度》。

对于玉柴庞大的技术工人队伍来说,最新的好消息是,今年11月下旬,公司下发了正式文件,再次拓展拔尖技术工人的职业发展通道——今后将评选首席技能大师和工种技能大师,两者享受的待遇,分别比照工厂、部门的正职和副职。



祛风定志汤
祛风定痛汤
祛风定痛散