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凝智聚才促发展

发布时间:2020-06-22 12:31:53 阅读: 来源:跳线机厂家

凝智聚才促发展

小康大业,人才为本。“十一五”以来,我县人才工作坚持以科学发展观和科学人才观为统领,把人才作为推进经济社会发展的第一资源,围绕服务发展、集聚人才,坚持以用为本、激励人才,加快人才培养引进步伐,优化人才成长创业环境,大力推进人才强县战略的实施,人才队伍不断壮大,全县现有人才总量达2.2万人,比“十五”末增长了83.3%,人才队伍成为五年来瓷都经济社会发展强劲的“助推器”。

提升素质——打造人才成长成才的热土

人才创新素质与能力的高低,决定着一个企业、一个部门、一个地区核心竞争力的高低。基于这种共识,县委、县政府紧紧抓住人才队伍建设的这一“牛鼻子”,大力实施“人才素质提升工程”,本着立足需要、着眼发展、重在实用的原则,加强教育培训、强化实践锻炼,全面提高人才队伍的整体素质和能力。对专业技术人才,坚持抓好知识更新工程,鼓励在职进修、脱产学习,提高专业技术水平,事业单位专业技术人员参加继续教育率达100%,持有计算机合格证书达99%,学历大专及以上的达54%,专业技术人才高、中、初级职务比例由2005年的4.7:30.2:65.1优化为2010年的11.2:63.3:25.5。对企业经营管理人才,实施民营企业家素质提升工程,出台《关于对企业出国(境)参展和企业管理(业务)人员出国考察补贴的通知》,组织企业家到国内外发达地区考察学习,选拔优秀青年企业家到清华大学等高校进修,开设“瓷都大讲坛”,邀请10多位国内著名专家、学者作“应对国际金融危机”、“解放思想”等专题讲座,着力培养企业家的全球战略眼光、市场开拓精神和提高管理创新能力。对技能人才,紧扣德化陶瓷支柱产业,整合培训资源,统筹发展中等、高等职业教育,扶持民办陶瓷研究所200多家、民办职业技能培训机构10多家,人才增量来源有效拓宽,同时,大力推行“校企合作”、“订单培训”、“委托培训”等模式,广泛开展名师带徒、岗位练兵、技能比武等活动,形成政府、行业、企业、个人办学的多元化陶瓷技能人才培养格局。对农村实用人才,整合新型农民科技培训、农村劳动力转移培训等项目,建立县级农村实用人才培训基地5个,依托农村党员干部现代远程教育、农村实用技术远程培训等系统,广泛开展形式多样、特色鲜明的农村实用人才培训活动,探索农村实用人才评价办法。五年来,每年培训各类人才达1.5万多人次,有6193人获国家职业资格证书,评选农村实用人才3025人,通过首批农村初级专业技术职称评审85人。

我县还大力加快领军人才培育,鼓励和支持各类优秀人才积极承担科技重大专项、重点项目或重大工程建设项目等,定期组织他们赴发达地区学习考察。五年来,评选确认县第五批优秀拔尖人才23名,积极推荐各类优秀人才参加市级以上各类评选,全县现有享受国务院政府特殊津贴4人,国家级、省级非物质文化遗产项目代表性传承人7人,国家级、省级工艺美术大师17人,省优秀专家、突出贡献企业家各1人,市优秀拔尖人才、优秀高技能人才、十佳农村实用人才8人,形成了一支能够直接服务于全县经济社会发展的领军人才队伍。

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